חברת כוח אדם למען העובדים, ועוד רעיונות חברתיים

בעולם שבו העשייה החברתית נשענית על כרעיי רצונם הטוב של הממשלה וקרנות מעטות, יש צורך למקסם את התועלת מכל שקל זמין של מימון ומאידך למצוא ערוצי מימון אחרים, עצמאיים ובני קיימא יותר. זה מה שמנסים לעשות בבלוג הרעיונאות החברתי, ואגב כך לשדך בין רעיונות למי שיכולים לבצעם.

 

מספר רעיונות חדשים לדומגא:

 

חברת כוח אדם של ולמען העובדים.

כבר אפתח ואומר שאני די בטוח שהרעיון הזה עלה בעבר. אני לא זוכר בדיוק ניסוח כזה, אבל קשה לחמוק מהצורך במיזם של חברת כוח אדם ללא מטרות רווח שתיהיה של ולמען העובדים המועסקים באמצעותה. בעזרת מודל קואופרטיבי ברמה כזו או אחרת, חזון עסקי אבל ללא כוונת רווח של מעטים, ורוח של שינוי חברתי (ולא רק העצמה נקודתית של העובדים המייסדים), חברת כוח אדם כזאת יכולה להוות כוח מרתק בשדה הכלכלי-חברתי. זהו בעצם סוג של איגוד עובדים חדש בעידן מיקור החוץ – איגוד הקודם למקום העבודה. כך אנו יכולים להחזיר את העבודה המאורגנת בדלת האחורית – מי שלא רצה אותה במפעל יקבל אותה במיקור החוץ.

המשך…

http://socialidea.blogli.co.il/archives/8

 

 

סדנאות על שינוי חברתי לסלבריטאים – כיבוש הכוח הסמלי

אחד מהרעיונות המחלחלים בצורה שקשה לחברתיים שמרניים לקבל, מסתבר.

הרעיון הוא ליזום סדרת סנדנאות אודות חשיבות השינוי החברתי, סכנת ההזנחה החברתית, וחוסר ההגינות שבשיטה החברתית-כלכלית הנוכחית, לסלבריטאים ואנשי מפתח בתקשורת האלקטרונית (לא מכוון לעיתונאים, אם כי פרוייקט דומה ניתן להחיל גם לגביהם).

מאזן ההשקעה-מול תועלת ברור במיוחד במקרה זה: יש צורך בנגישות למספר מצומצם יחסית של “שחקני מפתח” חזקים מאוד בתחום “הכלכלה הסמלית” ו”ההון הסמלי” במדיה. הללו הם הידוענים, שיכולים לאחר מכן להפיץ את הידע והמסר אליו התחברו לאלפים ואף למיליונים. כמו כן, כוח השכנוע של הידוענים, והיותם דמויות לחיקוי, במיוחד עבור צעירים ובני נוער, הופכת אותם לאנשי מפתח חזקים במיוחד על מנת לשכנע אנשים ולהגיע לקהלים אליהם מסרים חברתיים ממעטים להגיע.

המשך…

http://socialidea.blogli.co.il/archives/6

 

 

8 מחשבות על “חברת כוח אדם למען העובדים, ועוד רעיונות חברתיים

  1. אמנם המשימה העומדת מולך ומול השותפים לדרכך היא קשה,אפילו קשה מאוד,אבל אתה כותב ממקום של צדק,הגינות ומוסר,ולכן אתם תצליחו לשנות.בסופו של דבר רוב הציבור ירוויח.ראיתי תגובה באחד הפוסטים שכתבת, הלועגת לפועלך.בסופו של דבר גם הציניים והלועגים יתפכחו .אם מתוך הבנת הדברים שאתה כותב,או מתוך המכות החברתיות-כלכליות שיבואו עליהם.

    גנדי אמר פעם:

    First they ignore you, then they ridicule you, then they fight you, then you win.

    Mahatma Gandhi.

  2. באשר לרעיון של חברת כוח אגדם של העובדים ולמענם, בעצם לשכת התעסוקה הממשלתיות נועדו לשמש לפונקציה הזו. אבל במשך השנים הן התנוונו, ובעשור האחרון גם יובשו.
    בפורומים למחפשי עבודה (ווינט ותפוז) הסתובבו רעיונות מסוג זה, כדאי לפרסם זאת גם שם.
    בהצלחה לנו!

  3. גימיק. אם אתה רוצה לעזור לעובדים תצטרף להסתדרות או לכוח לעובדים. אם אתה רוצה להתפלש בהון התרבותי ולהראות לחברים שלך בשינקין שאתה מגניב ומקורי אז תמשיך עם הגימיקים.

  4. האוצר יחסל כל ניסיון לקואופרציה או נגישות אחרת של קבוצת עובדים לניהול עצמי. זו עיקרון מוביל בכלכלה הקרויה חופשית במדינת ישראל. כבר כיום ברוב ארצות סקנדינוויה ובחלק ממדינות ארה"ב וגם באירופה המרכזית קאופרטיביות המתפקדות היטב, גם של צרכנים גם של יצרנים גם של חקלאים.זו הסיבה למשל לכך שכל הפרטה היא לגרעין שליטה. כך לא בוצעה ההפרטה באנגליה ושם דווקא שם מניות נמכרו גם ללא קבוצת שליטה. כל המערכת תומכת קואופרציה חוסלה על ידי האוצר וחיים רמון. גם התחבורה הקואופרטיבית או מה שנשאר ממנה חוסלה בדרכים שונות.

  5. תודה לתומכים ולמבקרים.
    לעוברת אורח, אני חושש שהדגם שעולה בראשי לחברת כוח אדם חברתית כלל לא דומה ללשכת תעסוקה או פורום למציאת עבודה – שכן היא לא רק חברת השמה, אלא גם דואגת לעובדיה, מגנה עליהם, משמשת להם בית ומקום התאגדות דמוקרטי בעל עוצמה יחסית, עליו הם יכולים להשפיע באמצעות בחירות ישירות.
    לחבר ועד, לאוצר יהיה קשה לחסל התארגנות כזו. ואם יפעל לעשות זאת, הוא לפחות יאלץ להסיר את הכפפות לחשוף ביתר שאת את הצד האפל של הליברליות הניאו-אריסטוקרטית.

  6. האוצר לא צריך לחסל התארגנויות כאלו לאור יום. הוא יכול להפעיל לחץ על הבנקים בפיקוחו לבטל להם את קו האשראי, הוא יכול לשלוט בשיעור הריבית שלהם והוא יכול לעשות כל מיני דברים אחרים.

    לא כואב לא לדעת כלום?

להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת גוגל פלוס

אתה מגיב באמצעות חשבון Google+ שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

מתחבר ל-%s